経営方針

品質・環境・労働安全衛生理念

建設業を取り巻く環境は、日々変化し、ニーズが多様化しています。自然環境問題、労働災害、 働き方改革等の要求は、建設業界にとって重大な克服すべき問題となっています。

顧客満足の向上」、「環境保護」、「ゼロ災」を理念に、これまで培ってきた技術を生かし、 新しいことへの積極的なチャレンジで顧客や利害関係者のニーズと期待に応え、地域社会へ貢献します。

品質・環境・OH&S方針

(1)株式会社 谷口組は、品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの適用範囲である事業活動 において、顧客満足の追及、環境影響の低減、危険源を除去し、労働安全衛生リスクを低減し、労働安 全衛生の機会を向上するための取組みを行い、地域社会へ貢献する。

(2)品質・環境・労働安全衛生方針に基づき、品質・環境・労働安全衛生目標を設定する。品質目標は、 顧客要求事項の変化に対応するための活動、並びに技術力向上に関する人員の教育訓練、インフラス トラクチャ、作業環境の整備を含めて設定する。環境目標は、環境影響を低減、関連法規制の適用事 項を考慮して設定する。労働安全衛生目標は三大災害撲滅及び負傷、疾病を防止するため、事後的で はなく予防的な視点で設定する。

(3)品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムを適切に実行することで、環境汚染の予防、環境 保護、危険源を除去し労働安全衛生リスクを低減し、要求事項に適合する。その有効性を継続的に改善 する。

(4)品質・環境・労働安全衛生関連法令及び三重県、各町条例、業界の行動規範、公的機関・その他の 団体との同意事項を順守する。

(5)品質・環境・労働安全衛生マネジメントシステムのPDCAサイクルを有効に機能させ、継続的に改善 することで、品質・環境・労働安全衛生パフォーマンスを向上する。

(6)労働安全衛生マネジメントシステムに関する意志決定において、従業員、関係請負人の積極的な 関与を推進する。

(7)品質・環境・労働安全衛生方針が、妥当性、適切性を持続するため、毎年5月にマネジメントレビューでレビューする。

行動計画

女性技術者を雇用するために、女性が活躍できる雇用環境の整備を行うため、 女性活躍推進法に基づき行動計画を策定します。

1.計画期間

令和4年4月1日 から 令和9年3月31日 までの5年間

2.計画内容

目標1

女性技術者を1名以上採用する。

目標達成のための対策
令和4年4月~ ・ハローワーク等の求人募集の継続。
        ・人員について多方面からの情報収集。
        ・女性の働く環境維持。

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